« Je connais une personne qui se fait harceler… Elle manque sûrement de confiance en elle ! »
« Les personnes harcelées…. elles n’ont qu’à dire stop et ça s’arrêtera ! »
Vous avez déjà entendu ça quelque part ?
Vous croyez également que c’est aussi simple ?
Si vous aussi vous pensez que le harcèlement au travail ne touche que les autres… que certaines personnes en particulier, écoutez le témoignage de Michel.
« Les victimes ne sont pas au départ des personnes atteintes d’une quelconque pathologie ou particulièrement faibles. Au contraire, très souvent le harcèlement se met en place quand une victime réagit à l’autoritarisme d’un chef il refuse de se laisser à servir. C’est sa capacité à résister à l’autorité malgré les pressions qui la désigne comme cible. »
Marie-France Hirigoyen
Pour ceux qui n’auraient pas encore bien compris…
Le harcèlement au travail peut toucher tout le monde.
Il m’a touché moi. Il peut vous toucher vous…. si ce n’est déjà fait.
Le harcèlement au travail doit donc concerner tout le monde.
Chacun est également responsable pour que cela cesse :
- les entreprises doivent continuer à mettre en place des procédures d’alertes et traiter sérieusement tout signalement,
- les personnes concernées doivent briser le silence et oser parler,
- la masse silencieuse qui les entoure doit aussi prendre une part active pour donner de la voix et endiguer ce fléau qui prolifère souvent au vu et au su de tous.
Dans ce podcast, je vais aller à la rencontre de personnes qui acceptent de témoigner mais souhaitent garder l’anonymat.
Leur entreprise n’a pas été au courant… une procédure de harcèlement est en cours.. ou autres.
Dans cet épisode, Michel, 35 ans, cadre dans une banque internationale nous raconte ce qui lui est arrivé et comment il a réagi.
Vous souhaitez également témoigner ? Contactez-moi.