Vous avez besoin de comprendre ce qui vous motive vraiment. De connaître le pourquoi de certaines de vos réactions. De gérer votre stress. Tout simplement, de faire un point sur vos modes de fonctionnement. Découvrez Profil’INC.
Le contexte économique actuel n’est pas simple… c’est le moins que l’on puisse dire !
Il est donc important d’être au clair sur vos modes de fonctionnement.
Qu’est ce qui vous motive vraiment… VOUS !
Oui, VOUS, pas votre voisin, ni votre collègue, mais VOUS.
Nous sommes tous différents ! (j’enfonce une porte ouverte mais il est bon de se le rappeler régulièrement ? ).
Pour faire évoluer votre projet professionnel ou retrouver de la joie dans ce que vous faites, il vous sera très utile de connaître vos sources de motivations inconditionnelles, durables qui vous procurent de l’énergie et du plaisir.
Vous les distinguerez de vos motivations plus conditionnelles sensibles à un résultat ou à une reconnaissance.
Pour vous aider à faire ce tri, découvrez Profil’INC :
Profil’INC, c’est quoi ?
Profil INC, c’est l’outil qu’il vous faut pour identifier et booster vos soft skills… ou celles de vos collaborateurs.
À la lumière de l’Approche Neurocognitive et Comportementale (ANC), profil’INC est le fruit de 30 années de recherche interdisciplinaire et d’expertise terrain, il explore les différentes facettes de la dynamique de fonctionnement d’une personne : comportementale, cognitive et émotionnelle.
Cet outil vous permet d’explorer ce qui vous pousse à agir, à décider mais également ce qui vous freine.
Il permet de faire le point sur vos modes de fonctionnement, de comprendre ce qui vous motive vraiment, de connaître le pourquoi de certaines de vos réactions et également de gérer votre stress.
Il s’adresse également aux professionnels des ressources humaines et du recrutement.
Les 3 dynamiques évaluées
Au travers d’une grille de lecture qui permet de comprendre les comportements humains, profil’INC permet d’évaluer 3 dynamiques :
1. Vos motivations,
- celles qui sont inconditionnelles et durables, source de plaisir, d’énergie et de performance,
- celles plus conditionnelles, sensibles au résultat et à la reconnaissance, potentiellement sources de démotivation face à l’absence de résultats,
2. Votre confiance en vous et en l’autre,
3. Votre capacité d’adaptation
C’est votre capacité à mobiliser vos meilleures ressources pour vous adapter sereinement aux changements et aux situations difficiles ou complexes.
Tester Profil’INC, c’est vous permettre d’être au clair sur vos modes de fonctionnement afin de faire les bons choix professionnels… et personnels.
